人才理念

Talent Concept

用人理念:重事業驅動 重團隊精神 重實際能力


人才發展觀:為適合的人才提供平臺 為能創建平臺的人才提供舞臺


擇才原則:公司本著識人、用人、容人的基本準則。根據崗位需求,錄用合適的人才;著眼公司的發展,物色、培養人才。


無限的發展空間:重事業驅動、重團隊精神、重實際能力的用人理念,層級跨越的晉升方式,為適合的人才提供平臺,為能創建平臺的人才提供舞臺。公司提供暢通的技能提升機會,實行轉崗與內部招聘制度:當有相應崗位空缺時,其他部門個人有意愿從事該崗位工作,可申請轉崗;當公司某個部門有重要崗位空缺時,公司所有職員都有機會參與競爭上崗。


科學的薪酬體系:公司建立了完整的薪酬體系,將為員工提供良好的職業發展平臺和激勵性報酬。公司薪酬由崗級工資、在崗津貼、工齡工資、特殊補貼、其他獎勵等組成。管理人員與研發人員實行績效工資體系:公司將給予為公司提供超值服務的員工超值回報。


福利:公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險(含大病醫療)、生育保險、工傷保險;公司每月為員工提供伙食補貼,并配備價廉物美的食堂;享受國家規定的各種節假日; 春節、中秋節等節假日為員工發放節日物資。

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